員工成長

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職業發展
獨具特色的職稱職級發展,為晉升提供依據

 

 

培訓體系
不定期專業培訓,不遺余力育人

 

 

激勵政策
評優評先,鼓勵優秀員工,增強企業向心力。

 

 

文娛活動
豐富的福利活動,讓工作生活更美好!

 

 

股權激勵
使員工成為公司股東,分享公司發展成果

招聘崗位

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研發部工程師

崗位職責:

1、負責新產品研發中相關的機械產品開發工作;
2、負責研發樣機的整改設計、升級,過程跟蹤;
3、完成新產品研發過程中的詳細設計及后續過程的設計工作;

任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化等機械類專業;
2、能熟練運用CAD和SolidWorks等三維設計軟件。

銷售部項目經理

崗位職責:

1、負責自動化項目的溝通與商務談判;
2、收集自動化前沿信息,并與研發中心開發設備進行對接;

任職資格:

1、工程機械相關專業,熟練操作CAD和SOLIDWORKS軟件;
2、能夠適應出差;
3、有輔修營銷相關專業或對銷售感興趣優先;
4、具備良好的溝通及商務談判能力;

技術部技術員

崗位職責:

1、負責低壓設備的電氣方案優化、改進及技術支持;
2、主要負責設備的電路設計和程序控制;
3、有PLC編程和觸摸屏編輯以及AutoCAD電路設計經驗;
4、有歐姆龍使用經驗者優先。

任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業;
2、能熟練運用CAD和PLC編程;
3、有相關經驗優先;

自控部技術員

崗位職責:主要負責設備的電路設計和程序控制。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業;
2、有PLC編程和觸摸屏編輯以及AutoCAD電路設計經驗;
3、有歐姆龍使用經驗者尤佳。

電子裝配工

招聘要求:

1、中專以上學歷,電子類相關專業;
2、看得懂電子接線圖和電子原理圖,熟悉基本元氣件;
3、有同類崗位經驗者優先考慮。

機械裝配工

招聘要求:
1、男性,25—40周歲,高中以上學歷;
2、看得懂零配件裝配圖,具有吃苦耐勞和團隊協作精神;
3、有機械裝配相關工作經驗;

市場部經理

崗位職責:

1、完善品牌運營及產品推廣體系建設,健全相關管理制度及流程;
2、編制年度運營推廣計劃、組織建立相關推廣渠道,同時在實施過程中做好進度、費用及效果管控;
3、深入研究用戶需求及特征,不斷挖掘產品差異化優勢,做好產品賣點包裝及內容素材系統建設;
4、參與展覽會、行業年會/論壇、培訓會、推廣會等各類營銷活動的策劃、組織,撰寫活動方案,落實各項會務執行工作;
5、深入挖掘品牌特征,提高企業文化內涵的宣傳。

任職資格:

1、社會科學、新聞、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、熟練運用各種辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
3、熟悉各類方案寫作要求(文筆流暢);
4、熟悉微信等自媒體后臺的編輯方法;
5、熟悉市場推廣活動的策劃及整體運營;
6、形象、氣質佳,有播音主持經驗優先。

工程技術員(安裝類)

崗位職責:

1、參與碼垛自動化生產線安裝;
2、反饋生產線安裝過程中的問題;
3、參與生產線設備的優化。

任職資格:
1、大專及以上學歷,機械設計、電氣自動化相關專業;
2、能適應出差,具備較強的動手能力。

工程技術員(設計類)

崗位職責:主要負責生產線的整體方案規劃設計,以及后期現場的施工協調跟蹤以及問題處理等。

任職資格:
1、本科學歷,機械設計制造及其自動化專業;
2、漳州本地戶籍及有相關工作經驗優先。

工程技術員(電氣設計類)

崗位職責:

1、負責電路設計安裝、調試、PLC編程;
2、負責電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型;
3、有PLC編程和觸摸屏編輯以及AutoCAD電路設計經驗。

任職資格:

1、電氣工程及其自動化相關專業本科以上學歷;
2、熟練運用CAD和PLC編程;
3、有相關工作經驗者優先。

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